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　　携程黑板报kaiyun.com

　　1月11日，携程集团25周年全球典礼在上海东方体育中心举行，举止汇注携程集团数千名职工和家属，和线上参与的海表里办公室职工。

　　典礼现场，携程集团CEO孙洁文告了一项针对“家庭友好”的新福利战术，从2025年4月起，将针对家有18周岁及以下子女的职工，增多3天“追随日”。这亦然继2023年携程推出总插足约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球职工的生养友恋战术，旨在从育儿资本和时刻两方面匡助职工家庭切实松开责任，从而构建考究的家庭友好氛围，助力社会可合手续发展。

　　携程集团CEO孙洁在25周年典礼上官宣“陪娃假”

　　2024年10月，携程集团迎来开拓的25周年。从匡助用户订货仓、订机票到旅游度假等一站式服务，携程集团靠工夫变革传统旅行，不停栽种服务智商，渐渐成长为全球超越的旅游服务商。

　　携程集团聚积首创东说念主兼董事局主席梁建章示意，携程所追求的行状具有久了的意旨。旅游不仅能为用户带来状况，还对社会作念出紧迫孝敬。举座携程东说念主肩负着为东说念主类提供最好旅游服务的劳动，保合手探索世界的有趣心，为东说念主类的永久荣华孝敬力量。

　　携程集团25周年典礼现场

　　举止现场，携程集团CEO孙洁发表致辞，对举座职工的贫窭付出抒发了赤诚感谢。她指出，携程是一家运气的公司，赶上了中国经济发展、互联网改变和全球化智能化的机遇；同期，携程亦然一家充满韧性的公司，阅历了屡次经济周期，与相助伙伴一皆走出低谷，见证了旅游行业的欣忭发展。举座携程职工皆心合力，不仅为相助伙伴创造了价值，也为鼓动社会经济发展孝敬力量。

　　“寰球的背后是深广个小家”，孙洁在现场还精辟地先容，2024年，携程有近900位“程二代”降生，重生命代表着传承和但愿。为了更好地扶助职工均衡劳动与活命，孙洁在年会上文告，2025年携程将再推出一项福利战术，为家有 18周岁及以下孩子的职工十分增多3天“追随日”，而如若父母均为携程职工，两位都各享有这一战术。

　　携程“家庭友好”琢磨福利战术

　　看成国内闻明的东说念主口经济学家，梁建章曾在公开形式强调，有东说念主才调有一切，这不仅包括经济的改变活力，也关系到娴雅的连接，因此，企业、个东说念主、政府以及全社会都应将东说念主口问题视为可合手续发展的要道议题。他提倡许多饱读舞生养的福利行径，觉得对育儿家庭来说，财富的付出是一个方面，时刻的歪斜更紧迫，并动身点从携程本身作念起，插足真金白银、增多假期，匡助职工松开育儿压力，饱读舞职工多享受活命，多旅游、多创造。

　　据了解，看成一家全球超越的“家庭友好”型企业，此前，携程仍是动身点在国内开启羼杂办公战术；公司还拿出10个亿，插足生养补贴战术，为止2024年底，相宜领取生养补贴的携程职工近千东说念主，他们的宝宝不错领取5万元的“程长礼金”。2025年春节，客服团队还不错提前回乡办公、享受最长达2个月的居家办公福利战术，这些举措，让携程成为外界衣钵相传的“别东说念主家的公司”。

　　携程“追随日”家庭友恋战术

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责任剪辑：梁斌 SF055kaiyun.com