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社会保障体系是东谈主民生存的安全网、社会运转的分解器，扩大社会保障解除面是保障和改善民生、珍视社会平允、增进东谈主民福祉的大事。2024年以来，濉溪县援助以社会保障处事高质料发展、可陆续发展为主题干线，塌实开展参保扩面、承办服务提质增效等要点职责，让大师取得感、幸福感、安全感愈加充实、更有保障、更可陆续。

开展专项行径，扩大参保界限。围绕兜底线、织密网、建机制的总体条件，濉溪县东谈主社局把社会保障扩面职责当作遑急现实，竖立陡立联动、皆执共管、协同鼓吹的职责机制。开展“金风送爽”社会保障参保扩面专项行径，以已征税未参保企业、工程诞生名目为要点，以模范包括“四上”企业在内的各样企业正当合规用工为执手，摸清未参保东谈主员底数，有针对性地进行参保扩面。竖立动态不竭机制，实时更新参保东谈主员信息，确保参保数据的准确性和竣工性，完成88家新增注册登记企业、新增税务登记企业的参保登记，惠及大师285东谈主。

普遍宣传动员，普及参保意志。开展2024年“社保进万家”的系列行径，在全县12个州里（园区），以相连启动、宣讲漫谈、“摆摊设点”“四进两送”、精确对接等形势，深化社区、乡村、企业等下层一线，以“直白贴切”的话语宣宣道练社保战术，达成社保战术宣传由“东谈主找战术”向“战术找东谈主”“窗口服务”向“门口服务”，推动社保服务向下层蔓延。各村、社区均通过条幅、展板、电子知道屏等进行宣传，参与大师5000余东谈主次。

强化部门相助，精确开展职责。县东谈主社局与税务、商场、公安等部门协同合作，进一步完善跨部门数据分享机制，依期交换数据信息。通过大数据比对分析，精确定位未参保企业和东谈主群，筛选出潜在参保对象名单。针对未参保企业，介意了解其标的现象、用工东谈主数及未参保原因，制定个性化的参保有筹算；关于未参保住户，按年齿、服务状态等身分进行分类，为后续精确动员参保提供有劲依据。依托州里力量，对已开户登记的未全员参保、遴荐性参保以及登记后未缴费的用东谈主单元进行窥察核查，实时见知未参保企业参保并提供参保服务，切实作念到社会保障照章“应保尽保”“应收尽收”，助力全县社会保障处事高质料发展。

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