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本篇弘扬华为在马来西亚培养高技巧东谈主才的故事kaiyun.com，带你了解中国企业出海王人在作念什么。

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正在成为大家产业链升沉热土的东南亚，多年前就曾诱惑中国企业到这里投资兴业。跟着时辰的推移，好多企业依然成为社会共建的进击成员。在庆祝中马建交50周年“2024年马来西亚-中国峰会|共创茂密50载”会议期间，华为期间（马来西亚）有限公司（以下简称“华为马来西亚”）与当地政府部门签署了一项进击的联结左券，华为将在当地开缓期间和行状闇练与培训（the National Technical and Vocational Education and Training，以下简称“TVET”），为马来西亚的新兴产业发展培养东谈主才。我恰巧插足了这次会议，发现入驻马来西亚20多年的华为在当地依然开展了一系列面向不同行状群体的东谈主才培训名目。

马来西亚东谈主力资源部与华为马来西亚签约现场

在马亚西亚，东谈主的别国异域感并不浓烈，因为你不错很容易听到熟悉的讲话，看见相似的神情，还有中国企业的告白牌也会往往常出咫尺这里。辛苦的马六甲海峡，承载着大家近四分之一的集装箱货色往复。贸易的价值会超越贸易自己——领有3500万东谈主口的马来西亚就在海峡边上，这个东南亚国度在与世界的接续交流中一直保持着绽开的竞争力和活力，在中马贸易一年超越2000亿好意思元背后，是山海隔邻各个方面的邃密往复交流。

算作产业链升沉热土上的马来西亚，成为大家投资者在东南亚的首选投资国之一。与光伏、新能源汽车、东谈主工智能等新兴产业相干的名目接续落地，而扶持新兴产业的枢纽要素之一即是产业所需要的东谈主才。马来西亚因高新期间东谈主才困难，在调研中一些企业主们觉得这里出现“不是东谈主在找职责而是职责在找东谈主”的闲散，对于高技巧东谈主才的培养筹商正在当地被提上进击议事日程。

马来西亚东谈主力资源部部长沈志强（YB Steven Sim Chee Keong）在12月17日于吉隆坡举办的签约庆典上谈到了对于高技巧东谈主才的培养筹商。他曾于11月初中国国际入口展览会期间刚刚到过中国，与华为在北京就东谈主才培养事宜进行过交谈。他对华为公司将先进期间在中国闇练、工业坐褥等不同规模的应用示意奖饰，并但愿两国间开缓期间东谈主才的培养与交流。

11月的中国行里相干东谈主才培养筹商的交流在一个月后赶紧落地，服从极高。在2024年马来西亚-中国峰会举办首日的下昼，当地政府与华为马来西亚举行了这场进击的包涵备忘录签约庆典，实验即是对于华为马来西亚邻接当地的TVET东谈主才培养的永久策动。

成立于1987年的华为，早在2001年就来到马来西亚，最初所以设立代表处的格式出现，这距离华为成立仅14年。若是这个代表处不错被视为中企早期出海模式的话，彼时的华为就在践行着它今天的愿景，“把数字世界带入每个东谈主、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界”。24年当年，华为在马来西亚依然领有4000多名职工，包括马来西亚子公司、亚太地区总部以及马来西亚大家培训中心等组织。

为什么聘用华为参与马来西亚的期间和行状闇练与培训？

马来西亚东谈主力资源部部长沈志强在签约庆典的演讲中简直莫得看他事前准备好的演讲稿，大部分时辰是完稿弘扬他对东谈主才发展的念念考，并先容马来西亚将培养高端东谈主才以顺应国度将来产业发展的需要。他用一首英文诗抒发了我方对东谈主才的成见，而况将其中的枢纽词翻译成了华文：理念、伦理、力量和才智是一个东谈主才所应具有的四个进击特征。

他对世界科技以及中国科技的发展示意奖饰。“今天的科技是何如的？在2012年，好莱坞制作了一部电影《异星战场》。这部电影弘扬了一位好意思国内战老兵约翰·卡特，被神秘地传送到火星。为达到‘异星’终结，这部电影的制作资本约为2.5亿好意思元。一年后的2013年，印度向火星发出了一个轨谈遨游器，资本约为7400万好意思元，仅为上述好莱坞电影资本的30%。关联词，在不到10年后的2021年，中国放射了天问一号，不仅到了火星轨谈上，以致在火星名义登陆，中国成为继好意思国后第二个登陆火星的国度。资本是几许？这比拍一部对于去火星的电影还要低廉，这就是期间的跨越。”

沈志强说，与华为公司的联结强调的一个枢纽点是，整合机构、学校和产业，他用华文“校企联结”进行精确抒发，这么的神志不错培养马来西亚产业发展所需要的富足技巧和教养的专科东谈主才。马来西亚需要设立世界级、高技术的期间和行状闇练与培训机构，为马来西亚东谈主提供将来产业所需的技巧，包括AI、数字化和绿色经济。马来西亚东谈主力资源部的办法是专揽华为在信息与通讯（ICT）方面起始的专科学问，加强东谈主们对5G收集和前沿期间的掌持，普及寰球各地的期间和行状闇练与培训机构才智。同期，他示意，政府与华为马来西亚的联结，稳妥《2030年国度TVET政策》的五大策略重心。

这是一次实确实在的为当地东谈主才进行闇练和培训的筹商。华为马来西亚首席引申官孙鲁源对我说，马来西亚与中国建交50周年，中马两国友好关系促进了两国的经济交易，包括华为在内的外来企业在这里发展大致获取一个自制、自制、友好的营商环境，马来西亚是华为咫尺在大家170多个国度进行业务谋划和发展的进击国度之一。谈到华为马来西亚公司在当地的发展，孙鲁源至极强调“华为相等注重履行企业社会牵累”。他说，华为在马来西亚一直秉持着“在马来为马来”的信念，这次的东谈主才培养签约筹商其实就是华为履行社会牵累的一部分，亦然当年华为在当地开展高端东谈主才培训名办法延展。当年几年华为在当地依然培养了大王人高等东谈主才，其中不仅有高端的期间东谈主才，还有换取力东谈主才的培养。咫尺华为马来西亚80%的职工王人是当地东谈主，华为以产业发展需要为臆测圭臬，按需培养东谈主才。

当年五年，华为与马来西亚42所高校联结，设立了42所华为ICT学院，为高校师生提供ICT技巧学问培训，并每年举办ICT东谈主才大赛。通过ICT东谈主才培养旗舰名目，现已累计为马来西亚培养超越5万名ICT东谈主才。

2024年3月，华为与马来西亚通讯辖下属的通讯管理委员会（MCMC）进行联结，运转“数字换取力精英”名目，筹商3年内培养来自政府、行业、高校等300名高端数字魁首。本年达成业50名学员，培训实验笼罩5G、AI、云狡计、大数据等。来自马来西亚总理办公室的一位高档官员插足了这次培训，他发表学习感念时说，“学习实验促进了跨部门联结，使马来西亚成为东南亚首屈一指的可接续数字中心。这个名办法课程实验信息丰富且充满活力，这是培养将来换取力的必要要求”。

华为马来西亚的郭汝菁对我说，华为马来西亚在当地的东谈主才培养名目基础依然很深，这一次的签约蔓延到了行状期间东谈主才闇练，受益群体规模变得愈加平时。“华为在当地基本建立了一个金字塔型的东谈主才培养体系，从精英魁首，到行业伙伴，到高校师生，咫尺又膨胀到行状期间东谈主才”。

值得咱们念念考和关切的是，中国企业至极是那些大公司出海所到之处，带给当地社会的是什么？

在这些东谈主才培训名目中，好多是由华为承担培训用度，出讲师，编制课程，带着学员到深圳总部查验。“那为什么要作念这么的免费职责？”华为的职工告诉我，公司对当地进行东谈主才培养，即是为产业发展培养同路东谈主，共同发展土产货数字化生态。

仅从华为马来西亚对当地的东谈主才培养来看，带去的是从行业到期间到东谈主才闇练等各个方面的改革。那些插足过华为东谈主才培养名办法学员，有的毕业后班师加入华为职责；有的到政府部门职责，因为受到过精湛的培训而愈加了解先进期间及产业发展动态，能更好地制定国度数字化转型策略和政策；有的在同业业成为险阻游伙伴共同成长。

按筹商，本次签约名办法第一批2000名学员瞻望会在TVET华为学习中心摄取课堂表面学问和基于华为开采的实践培训，学员将涵盖行业工程师、新职工、TVET教师和学生。学员需要通过华为与相干培训机构共同开发的课程评估，获取相干课程认证。

孙鲁源说得没错，东谈主才是策略性财富，应该与居品开发相似得到同等强度的宠爱。华为创建了一个用于技巧普及、再培训和跨规模技巧培养的生态系统，大致很纯真地应用在土产货商场。华为马来西亚大致与马来西亚东谈主力资源部旗下的东谈主力闇练学院联结，以鞭策向寰球师生传递ICT学问与技巧，共享华为公司蕴蓄的教养，并匡助赋能马来西亚东谈主才培养，让参与培训的东谈主才掌持在大家数字化转型程度中社会需求度相等高的技巧。

中国国内也一直在敕令对产业东谈主才的培养要产学研更邃密地聚拢，即让更多学生和学者到一线产业公司内部进行学习，实践是掌持学问更为枢纽的身分。

把柄最新公布的官方统计数据，咫尺马来西亚东谈主口呈现以下秉性：

一是劳能源商场总体剖析，东谈主口增长放缓。2023年马来西亚东谈主口总额为3512.6万东谈主，较2022年增长43.1万东谈主，增长了1.2%。近十年来，马来西亚总东谈主口数在握住在增长，然则增长速率有所减缓。

二是劳能源资源丰富，职业场面精湛。2023年，马来西亚15-64岁东谈主口比重为70.3%，劳能源东谈主口较为充沛。从发展趋势来看，马来西亚近十大哥龄东谈主口握住增加，2023大哥龄东谈主口占相比2014年增长了两个百分点，但与此同期，马来西亚的劳能源东谈主口也在握住扩大，由68.3%增长至70.3%，为马来西亚经济社会的高速发展提供了精湛的东谈主力资源基础。把柄世界银行的数据，马来西亚2023年劳能源东谈主口总额为1775万东谈主，休闲率3.9%，职业场面精湛。在闇练方面，马来西亚闇练水平较高，寰球东谈主口识字率为95%，劳能源东谈主口的平均受闇练年限为10.5年，学历多为中等闇练水平，摄取高等闇练的比例较低。

对于中国企业在国外，此前东谈主们说何处有商场就到何处去。事实上，这仅仅初期阶段的出海模式。从中马两国企业50年来的交流来看，从华为马来西亚“在当地为当地”的企业社会牵累承担来看，中国企业在大家化的流程中，还在践行着“何处有需要就服务到何处”的牵累，非论山高路远。

（本文图片开头：大会摆布方提供；第一财经接头院接头员李嘉怡、黄小婷对本文亦有孝敬）

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文 | 于舰 第一财经接头院引申院长

计议咱们 | yicairi@yicai.com

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